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近年来，四川省什邡市公共资源交易中心（以下简称交易中心）多措并举不断提升政采从业人员专业化水平，进一步激发政采人才队伍建设活力，积极推进集采机构由程序合规性服务向专业化服务转型。
微课讲堂呈常态，着力培养“学习型干部”。交易中心以实现“脑中有思路、手中有举措、知识有更新、学习有进步”为目标，每周五定期开展“微课堂”学习。每月确定一个主题，围绕主题每周安排1名同志领学或主讲，学习相关法律法规或主讲交易过程中的特殊情形、经典案例，分享交流工作学习经验、体会，形成“轮流讲、人人学”的良好氛围，着力打造“学习型中心”，培养“学习型干部”，为全市政府采购高质量发展提供人才支撑。
师徒结对传帮带，着力培养“成长型干部”。交易中心精心安排工作能力强的业务骨干，对新人进行一对一指导与帮扶。以“师傅领进门、修行靠个人”为基本要求，激发新人的学习动力和潜能，帮扶人要“扶上马再送一程”，传出个人的“真经”，帮助新人确立目标、树立信心、快速成长，营造团结奋进的文化氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
调查研究面对面，着力培养“实践型干部”。交易中心采取标前标后延伸服务、调查研究等方式，虚心听取、收集分析政府采购各方主体的意见和建议，掌握市场供求状况及相关行业最新动态等详情，为采购人履行主体责任提供政策和业务咨询，当好采购人的参谋和顾问。对拿不准吃不透的问题梳理形成问题清单，及时咨询专家和上级业务部门，寻求解决办法，不断提升政府采购服务水平。（王召伦）
来源：中国政府采购报
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