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四川省医学科学院·四川省人民医院现有开放病床4000余张，职工7000余人，高级职称1000余人。在院规培及进修人员、护理员以及保洁、运送等人员数千人。为进一步做好医院人力资源管理工作，现就人力资源服务开展集中调研，欢迎具备合格资质、服务能力的供应商积极参加本次调研。
一、调研内容
本次调研面向社会征集人力资源服务实践及成功案例，建议涵盖以下内容：
1、用工管理：录用、入职、续聘、离职等；
2、人事外包：包括但不限于人事代理、人才派遣、灵活用工；
3、人才服务：中高端人才、紧缺性人才的寻访、评估、甄选、推荐和咨询；
4、员工福利：包括但不限于弹性福利、员工关怀、职场活力；
5、招聘服务：包括但不限于市场分析、社会招聘、校园招聘；
6、其他服务：法律咨询服务、外籍人才服务、档案管理服务等；
7、服务费用报价。
二、调研形式及注意事项
1、本次调研以书面形式征集，重点展示人力资源服务实践案例的合作模式和服务内容，报名供应商以PPT或者word形式提交，后续我院将根据调研情况组织现场推荐。
2、请报名供应商于2022年8月31日前提交至指定邮箱：zbcgzxcgz@med.uestc.edu.cn（文件名称：公司名称+四川省人民医院人力资源服务调研），并通过网页（网址：https://zbcgzx.wjx.cn/vm/Y6ka8x1.aspx）的方式填写信息采集表，请各供应商准确填写相关信息，并对所填信息的真实有效性负责。
查看详情，请访问https://www.samsph.com/hos_tender/2022/mepqKNaM.html
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